Vaccination des employés

Je suis tombé sur un intéressant article dans le journal 24h (section “Jobill!co - Emploi-Formation” du mardi 3 mai 2016) qui affirmait que “la vaccination en milieu de travail est de plus en plus populaire.” Je trouve que c'est une excellente idée surtout dans les secteurs où les employés côtoient le public, et encore plus si celui-ci est composé d'enfants comme c'est le cas dans les bibliothèques publiques. Cela permettrait non seulement de protéger les employés—tout en diminuant l'absentéisme, mais aussi —surtout— de protéger le jeune public.

J'aime bien ces affirmations:

Un employeur a l’obligation, en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité du travail du Code civil du Québec et du Code criminel de s’assurer de la santé et de la sécurité de ses employés. (…)

La vaccination des employés est donc un geste de générosité et d’altruisme qui a des impacts positifs”.

Il ne faut cependant pas se leurrer: c'est une bonne idée pour le secteur privé mais cela ne fonctionnerait probablement pas dans le secteur public. Ainsi, même si je trouve que cela serait souhaitable, je doute que la Ville de Montréal n'offre un jour la vaccination à ses employés des bibliothèques publiques. Coûteux, compliqué à organiser et trop évident… pour la ville. Générosité? Altruisme? On peut toujours rêver!

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Entente Cols Blancs

Pour ceux que ça intéresse, les cols blancs se sont réunis en assemblée générale mardi soir pour évaluer et entériner les recommandations de la médiatrice concernant la négociation de leur convention collective et de leur régime de retraite avec la Ville de Montréal.

L’entente proposée n’était pas très bonne mais c’était probablement la meilleur qu’ils pouvaient obtenir. L’alternative aurait été une grève générale qui aurait possiblement durée des mois pour finalement aboutir par se faire imposer les conditions de travail par la ville (conséquence du pacte fiscal entre le gouvernement du Québec et les municipalités).

Malgré de nombreuses pertes (principalement une réduction des congés mobiles de 39 à 21 heures (-46.2%), le coût plus élevé des cotisations de retraite et d’assurance salaire de longue durée, des désavantages pour les fonctions supérieures, etc.) cette entente préserve néanmoins de très nombreux acquis. L’employeur visait à couper 12% de la masse salariale des cols blancs et n’a réussi en fin de compte qu’à la réduire de 6%(ce qui était probablement son objectif de toute façon — en fin négociateur Coderre demandait sans doute le double de ce qu’il désirait obtenir).

Après une longue (et houleuse) assemblée de près de quatre heures (où l’exécutif a présenté la proposition d’entente et où les membres ont posé de nombreuses et longues questions — pas toujours pertinentes), les cols blancs présent à l’assemblée ont voté à 81.4% en faveur de la proposition de la conciliatrice (2146 pour, 472 contre et 17 bulletins rejetés [total de 2635 votes], ce qui représente en fait que 53.7% des ±4000 cols blancs qui étaient présent au début de l’assemblée générale et seulement 26.8% des huit mille membres du syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal).

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J'y étais

Manif du SCFP et SFMM devant l'Hôtel de Ville

(iPhone 6s, a Live Photo converted in GIF with Live GIF, 2015-12-09)

Cols blancs: dures négos en perspective

La loi 3 a été passé malgré les protestations des syndicats et des journées de deuil (lire grève) qui n'ont pas été sans un aspect ludique (voir le jeu “Perdant à vie”)! La lutte se poursuit mais cette fois devant les tribunaux…

Il est donc temps maintenant de se tourner vers la négociation de notre convention collective (échue depuis décembre 2010 et prolongée pour une année jusqu'en décembre 2011). Dans un récent communiqué, intitulé “Négociations: l’hiver sera froid”, le syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal (SFMM) nous faisait un compte-rendu de la première rencontre de négociation “sérieuse” avec la ville qui a eut lieu le 8 décembre. Les nouvelles ne sont pas bonnes et il semble que nous devrons faire face à de dures négociations…

En effet, la ville en a profité pour déposer son nouveau cahier de demandes. Elle désire maintenant réduire la rémunération globale des employés cols blancs de 12 % ! Pour y parvenir la ville tentera d’augmenter les heures travaillées en plus de diminuer le coût des avantages sociaux. Si il n'est pas encore clair ce qu'ils veulent dire pas “augmentation des heures travaillées” (nous faire passer à quarante heures par semaine?), il est évident que la ville va tenter, comme c'est le cas pour nos collègues provinciaux, de revenir sur plusieurs de nos acquis tels que nos vacances, congés mobiles et congés de maladie! Et, comme si c'était pas assez, en plus des ajustements de retraite apportés par la loi 3, la ville exige un nouveau partage du régime d’assurance!

>> Cliquez ici pour lire la suite

Cols blancs de Montréal en grève le 2 décembre

Conformément au mandat de grève voté en assemblée générale le 21 octobre dernier, le syndicat des cols blancs de la Ville de Montréal (SFMM) ira de l’avant avec une journée de grève générale de 24 heures contre le projet de loi 3.

En accord avec les dirigeants de la Coalition syndicale pour la libre négociation, les cols blancs de Montréal (incluant Dorval, Ville Mont-Royal, Kirkland et Westmount) iront donc en grève le mardi 2 décembre prochain. Consultez le site du syndicat pour de plus ample détails.

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Assemblée extraordinaire des cols blancs de Montréal

Le syndicat des cols blancs de la Ville de Montréal (SCFP-429 / SFMM) convoque ses 8000 membres en assemblée extraordinaire, le 21 octobre (18h30, au Complexe Sportif Claude-Robillard) afin de voter sur des moyens de pressions pouvant aller jusqu’à la grève. (Voir le communiqué complet et l'avis de convocation)

Pour plus d'information sur les enjeux, vous pouvez consulter l'article sur le site du SCFP-Québec, le mémoire du SCFP sur les régimes de retraite, le document d'information de la Coalition pour la libre négociation, et le document de synthèse du projet de loi 3.

Pour la libre négociation!

Pour plus d'information, s.v.p. lire :

• Le site internet de la Coalition syndicale pour la libre négociation
• Les actualités sur le site du Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal
• Les faits saillants du projet de loi no 3 (PDF)

Plus d'information syndicale

Mon collègue Zénodotus et moi-même venons de mettre à jour le Canardo Pressé, un site d'info syndicale pour les aides-bibliothécaires et bibliotechniciens/nes de Montréal, avec de l'information sur comment nous contacter afin de partager des nouvelles, la célébration de la Journée Internationale des femmes et la Formation “Prendre en main sa retraite”.

Mais l'information la plus importante concerne des coupures d'heures aux bibliothèques de CDN/NDG et la pétition qui s'y oppose.

S.v.p., démontrez votre opposition à ces fermetures de bibliothèques dans CDN/NDG et votre support aux aides-bibliothécaires et bibliotechniciens/nes affectés par ces coupures d'heures en signant la pétition “Ne fermez pas nos bibliothèques / Don't close our Libraries” !

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Information syndicale

Après y avoir longuement réfléchi j'ai finalement décidé de contribuer au Canardo Pressé afin d'aider à garder mes collègues aides-bibliothécaires et biblio-techniciens/nes informé.

Je viens d'ailleurs d'y mettre deux billets d'information portant sur le Délai pour les remboursements du FSMA et sur les Banques de congés.

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Ultime note syndicale

J'ai décidé que dorénavant je ne traiterais plus de syndicat dans mon blogue. Je le réserve plus pour mes commentaires littéraires, cinématographiques ou technologiques, et tenir une chronique des faits marquants de l'actualité (politique ou scientifique) ou de la vie de tout les jours (la mienne ou celle des autres).

De plus, j'ai aussi décidé de cesser d'être représentant syndical (pour le local 429 (SFFM) du SCFP). Je sais c'est dommage car il y a un réel manque de représentation pour les bibliothèques mais ces temps-ci j’ai vraiment trop de choses à faire dans ma vie personnelle (et j’accorde déjà à mon travail environ cinquante-cinq heures par semaine en comptant les heures de repas et de transport) de sorte que je ne crois pas que je pourrais faire un bon travail de représentant (selon ma satisfaction). J'avoue aussi avoir été un peu déçu et frustré par la chose syndicale (c'est difficile d'y faire bouger les choses et ce n'est pas toujours un environnement très vertueux). Et je ne veux pas non plus trop ambitionner sur ma santé tant physique que mentale! Mais, bon, je serai tout de même toujours disponible pour donner des information et des conseils à mes collègues, ou faire suivre l’information et les requêtes auprès du syndicat...

D'ailleurs, un collègue (Zenodotus) qui a récemment reprit le site d'information syndicale alternative “Le Canardo Pressé”, m'a demandé si je ne voulais pas me joindre à lui pour animer le blogue. J'y songe. J'y avais déjà collaboré dans le passé et ce serait une bonne manière de continuer d'informer les collègues des bibliothèques sur l'actualité syndicale. Mais, bon, on verra...

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Très Importante information syndicale

À l'intention des cols-blancs de la Ville de montréal : On me dit au SFMM que le délais pour envoyer son formulaire de choix sur la formule d'indexation du régime de retraite a été étendu jusqu'au vendredi 31 mai 2013!

Si vous ne l'avez pas déjà fait envoyez-le immédiatement (et c'est l'option à 1% qui est la meilleure)! Pour réduire les délais envoyez-le par FAX ou par COURRIEL.

Voir le billet Petite information syndicale pour les détails et liens pertinents.

Importante information syndicale

Je rappelle à tout les cols-blancs de la Ville de Montréal (mais principalement à mes collègues aides-bibliothécaires) que le formulaire de choix sur la formule d'indexation du régime de retraite doit être envoyé et reçu au BRRM avant le 24 mai 2013 et que ce choix est irrévocable!

Voir le billet Petite information syndicale pour les détails et liens pertinents.

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Petite information syndicale

Je m'empresse de transmettre à mes collègues aide-bibliothécaires ces information (principalement sur les banques de congé et sur le choix de formule d’indexation du régime de retraite) qui pourront sans aucun doute leur être utile. Je suis désolé si je poste ce billet plutôt tardivement mais je suis pas mal occupé et il m'a fallut du temps pour rassembler ces information (et j'attend encore confirmation pour certains éléments).

Les détails après le saut de page:

Petite note syndicale pour les cols blancs de Montréal

Veuillez prendre note que le Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal (SFMM) a convoqué une assemblée extraordinaire pour tous les membres cols blancs de la Ville de Montréal qui se tiendra le 25 février 2013, à 18 h 30, au Complexe Sportif Claude-Robillard (1000, avenue Émile-Journault, près du métro Crémazie). [ Voir l'avis de convocation ]

Pour les membres ayant un horaire atypique (mais si, il y en a), une assemblée se tiendra également le lundi 25 février 2013, à 8 h 30, à la salle Laure-Gaudreault du Centre Saint-Pierre (1212, rue Panet, près du métro Beaudry).

Le but de cette assemblée est la présentation et l'adoption du projet de convention collective élaboré par le syndicat suite à un colloque des représentants et à un sondage auprès des membres. Il est important d'être présent et de voter si vous voulez connaitre les points sur lesquels porteront la négociation pour le renouvellement de la convention collective: augmentations salariales, vacances, sécurité d'emploi, plan de carrière, mobilité de main-d'oeuvre, conciliation vie-travail, etc. Ne laissez pas le syndicat décider pour vous et voyez à vos intérêt en assistant à l'assemblée!

Sur un autre sujet, on m'a récemment informé de la décision de la Commission de l'Équité Salariale concernant des “plaintes alléguant que les membres du comité d'équité salariale responsable d'établir le programme distincts d'équité salariale pour les personnes salariées représentées par le Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal, section locale 429 − SCFP auraient agi de mauvaise foi, de manière discriminatoire ou arbitraire ou auraient fait preuve de négligence grave dans l'exercice de leurs fonctions”. Vingt-trois plaintes auraient été déposées à la Commmission en vertu de l'article 15 de la Loi sur l'Équité salariale, par 18 aides-bibliothécaires, 2 aides en loisir, 1 préposé(e) au secrétariat, 1 bibliotechnicien(ne) et 1 microfilmeur(euse). Après étude et délibérations, la Commission, à l'unanimité, a déterminée que les plaintes étaient non fondées.

Je ne sais pas si c'est la Loi sur l'Équité salariale qui est mal foutue ou si ce sont les membres de la Commission qui manquent de “gros bon sens” mais il semblait évident pour plusieurs que les aides-bibliothécaires auraient dû avoir droit à l'équité. Quelqu'un n'a certainement pas fait son travail quelque part (c'est sûr ça aurait coûté très cher à la ville). Tout ça est très frustrant et injuste (c'est Caliméro qui le disait).

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Démocratie syndicale : la pyramide inversée

L'équipe du 109 au 429 nous annonce la tenue d'une seconde Conférence-discussion cette fois sur le sujet de la démocratie syndicale: “Démocratie syndicale : la pyramide inversée.”

La présentation abordera notamment les embûches qui font en sorte que les structures syndicales peuvent sembler déconnectées des membres, alors que sur papier, elles semblent à l'écoute de ces derniers et apparaissent structurées démocratiquement. Le tout sera suivi d'une discussion.

La conférence aura lieu à l'UQÀM (salle A-2645, Pavillon Hubert-Aquin [entrée coin St-Denis/Ste-Catherine], 2e étage) le Mardi 4 décembre 2012 à partir de 19h00.

Vous pouvez aussi visiter la page Facebook du 109 au 429 pour approfondir et partager cette information.

Note : La période pour remplir le sondage en ligne portant sur notre future convention collective (via le site du SFMM) a été prolongé jusqu'au 7 décembre! Remplissez-le, c'est important!

MàJ (2 déc): Après avoir finalement rempli le sondage, j'en profite pour mettre à jour (encore) le billet “Note syndicale” où je donne mes priorités et suggestions de points à négocier dans la convention collective des cols blancs de la ville de Montréal.

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Mise à jour syndicale

Un bref billet juste pour vous informer que j'ai effectué ces derniers jours et semaines plusieurs mises à jour sur des billets d'information de nature syndicale.

Ces ajouts sont identifiés par la mention “Mise à jour:” (ou simplement “MàJ:”) et sont surlignés en jaune.

Vous les retrouverez dans les billets suivants:

• Note syndicale: ajouts de suggestions de points à revoir dans la convention lors des négociations
• Bref commentaire syndical: ajout d'un lien vers le Compte rendu de la conférence du 17 octobre 2012 sur l'histoire du syndicalisme au Québec
• Bref commentaire syndical, suite: ajout d'un lien vers le sondage (sur le site du SFMM) portant sur la prochaine convention collective et d'un commentaire sur la manif relative aux paiements de l'équité salariale

Finalement, j'en profite pour vous enjoindre à nouveau d'aller sur le site du SFMM et d'y remplir le sondage pour exprimer votre opinion sur VOS priorités dans la négociation de notre prochaine convention collective. Ne tardez pas: C'est important et vous n'avez que deux semaines pour le faire ! [ Quant à moi, la priorité est de négocier cette convention au plus vite! ]

MàJ (28 nov.) : La période pour remplir le sondage en ligne portant sur notre future convention collective (via le site du SFMM) a été prolongé jusqu'au 7 décembre! Remplissez-le, c'est important!

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Commentaire syndical, suite

Pour faire suite à mon précédent commentaire syndical, je voudrais signaler que dans le dernier Col Blanc (daté d'octobre mais que nous n'avons reçu à la bibliothèque que la semaine dernière), le SFMM annonce: “nous sommes sur le point de mettre en ligne un sondage afin de vous consulter sur vos priorités dans la perspective de la négociation de la prochaine convention collective (...). Ce sondage est le fruit d'un colloque qui s'est tenu le 31 mars (...). Soyez assurés que lorsque nous aurons compilé les réponses du sondage, nous nous attaquerons à la rédaction d'un projet de convention collective (...).”

De cela je tire deux constatations / commentaires:

Le colloque a eu lieu en mars et on nous présente un sondage que maintenant: cela leur a pris six mois pour préparer un sondage? Ciel! Si cela leur prend un autre six mois pour compiler les réponses et nous présenter le projet de convention en assemblée extraordinaire, combien d'années encore cela prendra-t-il avant que l'on ait une nouvelle convention négociée?!

D'autre part, jusqu'à maintenant je ne trouve toujours pas trace du fameux sondage sur le site du SFMM (le Col Blanc date d'octobre et le texte semble dire que le sondage est imminent). L'aurais-je manqué? Il est plus probable que nos bons amis du SFMM traînent encore de la patte... Soyez vigilant et ne tardez pas à remplir ce sondage dès qu'il sera en ligne. C'est important!

MàJ (15 nov.) : le site du SFMM nous apprend que le sondage pour nous exprimer sur notre prochaine convention collective est en ligne (il y sera seulement jusqu'au 30 novembre, alors dépêchez-vous d'y participer!). Vous pouvez y accèder par ce lien.

Je rappelle que j'avais déjà fait, en mars dernier, mes suggestions de points à discuter pour les négos (auxquels j'ajouterais peut-être la suggestion de bonifier les primes hors heures pour les permanents qui ont un horaire atypique et l'ajout de primes pour ceux qui doivent travailler avec des enfants!! C'est déjà dûr d'être un travailleur de première ligne, en contact avec le public, mais les enfants alors...)

Poursuivez la lecture après le saut de page:

Bref commentaire syndical

D'abord, je rappel à tous que l'équipe du 109 au 409 (L'alternative syndicale pour les fonctionnaires municipaux de Montréal, c'est-à-dire “l'opposition officieuse” de notre très “démocratique” syndicat) tiendra demain une première conférence sur l'histoire syndicale au Québec (histoire sans doute de nous rappeler quelles devraient être les fonctions d'un véritable syndicat qui se respecte). La conférence aura lieu à partir de 19:00 au Centre St-Pierre (près du métro Beaudry, au 1212 rue Panet – salle 105). J'espère que quelqu'un m'en fera un compte rendu parce que je ne pourrai pas y être (je travaille loin et ne pourrais m'y rendre à temps).

[Mise à jour: voir le Compte rendu de la conférence du 17 octobre 2012 sur l'histoire du syndicalisme au Québec sur le site du 109 au 409]

La suite après le saut de page:

Note syndicale: feedback

Quelques personnes m'ont fait des commentaires par courriels en rapport avec mon billet “Note syndicale.” Les détails après le saut de page:

Note syndicale

1. Quelques suggestions

Oups, le temps passe vite quand on travail trente-cinq heures (et quand on est préoccupé par le fait que le mouvement de sa permanence n'est toujours pas complété après près de deux mois) et voici déjà le moment du fameux colloque (reporté maintes fois) pour discuter d'un projet de convention collective. Désolé de ce billet de dernière minute!

Tout les détails après le saut de page: